Dopo la grande crisi... ripresa o stagnazione?

Festival dell'economia
Alla frontiera

Dale T. Mortensen
Osservando il mercato del lavoro dopo la recente grande crisi sulle due sponde dell’Atlantico si osserva un lento, graduale recupero negli Stati Uniti, che si contrappone ad una disastrosa paralisi e stagnazione occupazionale nell’Europa meridionale. Le politiche e le istituzioni nei diversi paesi sono in grado di spiegare queste differenze nella risposta del mercato del lavoro alla Grande Recessione?

introduce Tito Boeri

Dale T. Mortensen
È Board of Trustees professor e professor of Economics alla Northwestern University, visiting professor of Economics alla Aarhus University, research associate al National Bureau of Economic Research (NBER) e research fellow dell’Institute for the Study of Labor (IZA). È fellow dell’American Academy of Arts and Sciences e della Society of Labor Economics. Ha ricevuto il premio Nobel per l’Economia nel 2010 insieme a Peter A. Diamond e Christopher Pissarides per i loro studi sulle frizioni dei mercati, il Society of Labor Economics Mincer Prize nel 2007 e l’IZA Labor Economics Prize nel 2005. Nel 2008 l’American Economic Association l’ha eletto distinguished fellow. Si è laureato in Economia alla Willamette University nel 1961 e ha ottenuto il PhD. in Economia alla Carnegie-Mellon University nel 1967. È pioniere della teoria della ricerca dell’impiego e della disoccupazione frizionale, teoria che ha esteso agli studi sul turnover della manodopera, al settore ricerca e sviluppo, alle relazioni personali e alla riallocazione del lavoro. Il modello che ha contribuito a sviluppare è ora tecnica di punta per l’analisi dei mercati del lavoro e degli effetti della politica del mercato del lavoro. Lo sviluppo di modelli dinamici di equilibrio creati per spiegare la dispersione salariale, il comportamento “time series” dei flussi di lavoro e dei lavoratori e il ruolo della riallocazione nella determinazione di crescita e produttività globale sono i temi principali delle sue attuali ricerche. Le sue pubblicazioni includono oltre 50 articoli scientifici. È autore di Job Matching, Wage Dispersion, and Unemployment (con C.A. Pissarides, K. Tatsiramos, K.F. Zimmermann), Oxford University Press (2011) e Wage Dispersion: Why Are Similar Workers Paid Differently?, MIT Press (2003).

Tito Boeri
È professore di Economia presso l’Università Bocconi di Milano, direttore scientifico della Fondazione Rodolfo Debenedetti, fondatore del sito www.lavoce.info e founding editor di www.voxeu.org. È research fellow del Centre for Economic Policy Research (CEPR) di Londra, del Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (IZA) di Bonn e del Kiel Institute of the World Economy. È membro della Academia Europaea. È stato senior economist all’OCSE a Parigi e consulente di Banca Mondiale, Commissione Europea, Fondo Monetario Internazionale e Governo Italiano. Ha pubblicato dodici libri con Oxford University Press, MIT Press e Princeton University Press ed è autore di diversi saggi su riviste scientifiche internazionali. È editorialista della "Repubblica".
Tra le sue più recenti pubblicazioni in italiano: Dieci riforme a costo zero (con Pietro Garibaldi), Chiarelettere (2012); Classe dirigente (di cui è curatore assieme ad Antonio Merlo e Andrea Prat), Università Bocconi (2010); La crisi non è uguale per tutti, Rizzoli (2009); Contro i giovani (con Vincenzo Galasso), Mondadori